22-23 травня 2009 року у одному з найкращих готелів Києва пройшов семінар компанії Вівасан, який провів президент компанії, Томас Гьотфрід. Семінар «4 запитання» був проведений у новому форматі. Дев’ять найкращих лідерів Вівасан вибороли у конкурсі можливість запросити по 8 своїх бізнес-партнерів до участі у семінарі. Всі команди сиділи за столами по 8 чоловік та активно працювали. За два дні кожен мав можливість висловити свою думку, поспілкуватися з Томасом Гьотфрідом, послухати думку та лідерську позицію інших структур, визначитись із своїми цілями на майбутнє.
Багато уваги було приділено питанню «якою має бути оптимальна стратегія реєстрації великої кількості людей у структурі? Як повинні вести себе представники Вівасан, щоб як можна більше реєстраційних бесід привели до успіху.» Якщо ми хочемо, щоб ріст структур був стабільним, нам необхідно багато реєстрацій. Для реєстрацій Томас Гьотфрід бачить 3 можливості:

• Клуб Вівасан
• Список 100
• Холодні контакти

Найбільше уваги було приділено клубу Вівасан, так як цей шлях – самий перспективний. Проаналізувавши 12-річни й досвід роботи, президент компанії відмітив, що більшість людей цікавить продукт. Тому, організувавши клуб Вівасан, ми зможемо ознайомити членів клубу із великим різноманіттям товару, яке пропонує наша компанія.  Томас Гьотфрід рекомендував на клубні зустрічі запрошувати косметологів, дієтологів, лікарів різних спеціальностей, які будуть зацікавлювати, професійно розповідати про більш як 200 продуктів компанії. Ці зустрічі мають бути запальними та захоплюючими.
Багато уваги президент компанії приділив новим продуктам, які вже з’явилися в Україні та які будуть з’являтися найближчим часом.
24 травня нас чекав «День Енергії». Більше 1500 бізнес-партнерів з’їхалися з усіх куточків України на це цікаве та захоплююче дійство, яке відбулося в палаці культури Національного Авіаційного Університету.  Зустрічав всіх, звичайно, наш шановний А.П.Косоног. Традиційно зал вітав оплесками всі регіони.
Виступ Томаса Гьотфріда на тему: «Що таке Вівасан» зацікавив та надихнув. Ми зрозуміли, що бізнес Вівасан – це стабільний бізнес, це впевненість, самостійність та незалежність кожного лідера зокрема  та всієї команди в цілому. І все це – завдяки системі – інструкції до роботи, яку Томас Гьотфрід навів в своїх книгах.
А потім розпочалося справжнє свято: квіти, нагородження найкращих десяток лідерів в різних номінаціях,виступи артистів, аплодисменти, радісні усмішки та сльози радості…
Під час перерви всі встигли насолодитися не тільки смачною кавою та цукерками, а й приємним спілкуванням. Адже всі ми робимо спільну справу.
Віват, дружня, сильна команда Вівасан!