Стратегия компании ВИВАСАН.

Каждый из Вас имеет » Папку». Обычная схема привлечения новых людей в сетевых компаниях проста и Вам известна: это привлечение максимального количества новых людей на регулярные презентации. Там мы много и регулярно рассказываем о компании ВИВАСАН. И, после этого, мы производим регистрации или продажи. Эта схема неплохо работает в небольших городах, но совсем непросто нам стало приглашать новых людей на презентации в средних и крупных городах. Это проблема не только компании ВИВАСАН. С этим сталкиваются все сетевые компании, и объясняется этот факт ускорением жизни и большей занятостью наших представителей и наших контактов. Некоторые из компаний решают эту проблему «по - армейски» просто – если Вы получаете бонусы от компании - Вы обязаны на регулярные презентации регулярно приводить новичков.