7 лютого 2012 року в м. Рівне відбудеться семінар бізнес-тренера Ірини Ігнатович "Ключі до щастя"

Запрошуються всі бажаючі.

семінар відбудеться за адресою:

вул. Симона Петлюри 2, офіс Вівасан-Україна

вартість -20 грн.

для замовлення квитка телефонувати 0362 - 26-18-08

тренер проводить семінари лише для компанії Вівасан

в Рівному відбувся семінар Вівасан

22-23 травня 2009 року у одному з найкращих готелів Києва пройшов семінар компанії Вівасан, який провів президент компанії, Томас Гьотфрід. Семінар «4 запитання» був проведений у новому форматі. Дев’ять найкращих лідерів Вівасан вибороли у конкурсі можливість запросити по 8 своїх бізнес-партнерів до участі у семінарі. Всі команди сиділи за столами по 8 чоловік та активно працювали. За два дні кожен мав можливість висловити свою думку, поспілкуватися з Томасом Гьотфрідом, послухати думку та лідерську позицію інших структур, визначитись із своїми цілями на майбутнє.
Багато уваги було приділено питанню «якою має бути оптимальна стратегія реєстрації великої кількості людей у структурі? Як повинні вести себе представники Вівасан, щоб як можна більше реєстраційних бесід привели до успіху.» Якщо ми хочемо, щоб ріст структур був стабільним, нам необхідно багато реєстрацій. Для реєстрацій Томас Гьотфрід бачить 3 можливості:

• Клуб Вівасан
• Список 100
• Холодні контакти

Найбільше уваги було приділено клубу Вівасан, так як цей шлях – самий перспективний. Проаналізувавши 12-річни й досвід роботи, президент компанії відмітив, що більшість людей цікавить продукт. Тому, організувавши клуб Вівасан, ми зможемо ознайомити членів клубу із великим різноманіттям товару, яке пропонує наша компанія.  Томас Гьотфрід рекомендував на клубні зустрічі запрошувати косметологів, дієтологів, лікарів різних спеціальностей, які будуть зацікавлювати, професійно розповідати про більш як 200 продуктів компанії. Ці зустрічі мають бути запальними та захоплюючими.
Багато уваги президент компанії приділив новим продуктам, які вже з’явилися в Україні та які будуть з’являтися найближчим часом.
24 травня нас чекав «День Енергії». Більше 1500 бізнес-партнерів з’їхалися з усіх куточків України на це цікаве та захоплююче дійство, яке відбулося в палаці культури Національного Авіаційного Університету.  Зустрічав всіх, звичайно, наш шановний А.П.Косоног. Традиційно зал вітав оплесками всі регіони.
Виступ Томаса Гьотфріда на тему: «Що таке Вівасан» зацікавив та надихнув. Ми зрозуміли, що бізнес Вівасан – це стабільний бізнес, це впевненість, самостійність та незалежність кожного лідера зокрема  та всієї команди в цілому. І все це – завдяки системі – інструкції до роботи, яку Томас Гьотфрід навів в своїх книгах.
А потім розпочалося справжнє свято: квіти, нагородження найкращих десяток лідерів в різних номінаціях,виступи артистів, аплодисменти, радісні усмішки та сльози радості…
Під час перерви всі встигли насолодитися не тільки смачною кавою та цукерками, а й приємним спілкуванням. Адже всі ми робимо спільну справу.
Віват, дружня, сильна команда Вівасан!

Моршин, травень 2009 p.

Рішення першого засідання
ELIT - клубу «VIVASAN»

Роль і місія клубу: Сприяти динамічному розвитку бізнесу та престижу компанії
«VIVASAN» в Україні «Заявити свій голос на «сцені життя» і допомогти іншим заявити свій голос» (Стівен Кові)

Задачі:
1. Сприяти організаторам бізнесу у створенні та рості стабільних міжнародних структур.
2. Сприяти підвищенню професіоналізму лідерів в управлінні їхніми структурами.
3. Створити важелі впливу на організацію та етику ведення бізнесу.
4. Посилити міжособистісні контакти між організаторами бізнесу для покращення їх зв'язків.
5. Налагоджувати ділові та дружні відносини з лідерами інших країн.
6. Підвищити статус сімейного бізнесу.
7. Підняти престиж кар'єрного росту представників «VIVASAN».
8. Розробляти і поширювати навчальні та інформаційні матеріали.
9. Створити діючий сайт ELIT - клубу для підтримки дистриб'юторів «VIVASAN».
10. Сприяти регулярному проведенню мотиваційних та навчальних заходів в Україні (мотиваційних семінарів - 3 рази на рік, медичних конференцій - 2 рази, тощо).
11. Сприяти в організації корпоративного дозвілля.
12. Активно впроваджувати в життя нові форми визнання лідерів як необхідний елемент в розвитку бізнесу (рангові відзнаки, тощо).
13. Слідкувати за дотриманням розроблених вимог до офіс-менеджерів.
14. Ввести для ознайомлення та вивчення початківцями теми «Ваш імідж» як один з найсильніших інструментів впливу.

ВИМОГИ ДО ОФІС-МЕНЕДЖЕРІВ
1. Створити доброзичливу та позитивну атмосферу на офісі (посмішка обов'язкова).
2. Суворо дотримуватись етичних норм ведення бізнесу. Див. пункти «Пути к успеху» Т.Гьотфріда.
3. Зобов'язати офіс-менеджерів видавати товарні чеки (по вимозі) при проведенні всіх рахунків.
4. Створити рівноправні умови для обслуговування всіх структур.
5. Подати на діючий сайт ELIT - клубу «VIVASAN» графіки роботи своїх офісів та суворо їх дотримуватись.
6. Обов'язково сприяти збільшенню товарообороту по офісу (не відмовляти у видачі тих чи інших замовлень).
7. Сприяти позачерговому обслуговуванні дистриб'юторів з інших регіонів.
8. Зобов'язати офіс-менеджерів давати інформацію (усно чи у вигляді оголошень) щодо проведення первинних презентацій та інших заходів.
9. Проводити презентації і тільки при наявності Спонсора або реєстраційного бланку.

7 жовтня 2007 року у м. РІвне менеджер Маслій Людмила Степанівна організовує семінар:

ВІВАСАН - це успіх, здоров'я, краса.

Ми в Швейцарії

Фірма Вівасан в 2006 році оголосила конкурс на поїздку в Швейцарію. Це- чудово!
Нарешті здійсниться моя мрія , мрія моїх дистрибюторів, мого спонсора.
Ми плідно працювали цілий рік. Продовжуємо працювати і зараз, адже ця праця приносить лише задоволення, позитивні емоції, ообистісний ріст і, звичайно, здоров"я
І за наші успіхи - поїздка в Швейцарію.
З України - 5 достойних менеджерів Вівасан.

це ми зі спонсором з Росії

1-й день - Знайомство з Цюріхом, поселення в Готелі біля St.Gallen.