20. May. 2012
VIVASAN-Ukraine independent distributor's site
Головна сторінка arrow Бізнес Вівасан
  • Russian
  • Ukrainian
Бізнес
Бізнес Вівасан
Компанія VIVASAN
ВІВАСАН-УКРАЇНА
VIVASAN - Швейцарія
Географія VIVASAN
Консультации Вивасан
Продукція
Рекомендації
Інтернет-магазин
Прайс і бланк замовлення
Файли
Головне меню
Головна сторінка
Всі статті (Блог)
Пошук
Новини
Administrator
Вхід





Забули пароль?
Ще не зареєстровані? Реєстрація

Friends:



Останні надходження


Бізнес Вівасан
Бизнес с компанией ВИВАСАН Надрукувати

 Большинство людей (80%) надеются успешно трудоустроиться в наемной системе.
Меньшинство это делает, т.к. отвечает следующим критериям востребованного специалиста в такой системе трудоустройства: мужчина в возрасте 28-35 лет, с высшим образованием, опытом работы в данной сфере не менее 5 лет, свободно владеющий английским языком, имеющий практические навыки работы с компьютером, оргтехникой, интернет, имеющий загранпаспорт, водительские права, женатый, абсолютно здоровый. Кроме того, ему предъявляются следующие деловые качества: инициативность, дисциплинированность, коммуникабельность. Специалист такого качества всегда будет востребован, получит высокооплачиваемую работу. Большинство людей, не имеющие все качества успешного человека, будут находиться в конкуренции между собой, будут пытаться обрести кажущуюся стабильность в традиционной системе трудоустройства - наемном труде. Так и не найдет этой стабильности – жесткая конкуренция. Есть другой способ прилично зарабатывать – создать систему пассивного дохода, организовать свой бизнес. Такой бизнес основан на рекомендательной деятельности, популяризации продукции, востребованной каждым человеком, продукции позволяющей быть здоровым. Именно такое сотрудничество – доступное всем - предлагает компания ВИВАСАН, представляющая 10 лет на междуранодном рынке, в 18 странах, оздоровительную продукцию стайших и крупнейших швейцарских фирм.

Что дает такое сотрудничество?

- Свободный график работы.

- Нет ограничений по возрасту, полу, образованию, социальным и иным признакам.

- Нет ни начальников, ни подчиненных, а есть цивилизованный, европейский дух предпринимательства, когда каждый материально заинтересован в успехи своих партнеров по бизнесу.

- Карьерный, профессиональный и личностный рост.

- Возможность семейного бизнеса и совмещения с другой работой.

- Бизнес с минимальными инвестициями без риска.

- При минимальных инвестициях можно получать высокий пассивный доход: огромная сеть сбыта, прогрессивный процент с продаж, выплачиваемый по единым правилам во всех представительствах компании.

- Бесплатное обучение у практиков, достигших максимальных результатов в этом бизнесе: школы для начинающих, семинары, тренинги, лекции, зарубежное обучение.

 
Випадкові новини

Стратегия компании ВИВАСАН.

Каждый из Вас имеет » Папку». Обычная схема привлечения новых людей в сетевых компаниях проста и Вам известна: это привлечение максимального количества новых людей на регулярные презентации. Там мы много и регулярно рассказываем о компании ВИВАСАН. И, после этого, мы производим регистрации или продажи. Эта схема неплохо работает в небольших городах, но совсем непросто нам стало приглашать новых людей на презентации в средних и крупных городах. Это проблема не только компании ВИВАСАН. С этим сталкиваются все сетевые компании, и объясняется этот факт ускорением жизни и большей занятостью наших представителей и наших контактов. Некоторые из компаний решают эту проблему «по - армейски» просто – если Вы получаете бонусы от компании - Вы обязаны на регулярные презентации регулярно приводить новичков.